La semana pasada vi en LinkedIn un post que tachaba de \u201cgran error\u201d presentarse a diferentes vacantes en una misma organizaci\u00f3n. Su autora dec\u00eda que ella, como empleadora, descartaba autom\u00e1ticamente a esas personas. <\/p>\n\n\n\n
La verdad es que yo, en ocasiones, lo he hecho. \u00bfPor qu\u00e9?<\/p>\n\n\n\n
1\ufe0f\u20e3 Por un gran inter\u00e9s en la organizaci\u00f3n. Me atra\u00eda su misi\u00f3n, su prop\u00f3sito o su forma de trabajar. <\/p>\n\n\n\n
2\ufe0f\u20e3 Porque tengo un perfil relativamente multidisciplinar. Lo mismo te gestiono un presupuesto que te redacto un informe jur\u00eddico o te facilito un taller. \u201cTalento l\u00edquido\u201d nos llaman. \ud83d\ude09
3\ufe0f\u20e3 Y s\u00ed, porque, tras meses de b\u00fasqueda de empleo, un poquito de nervio entra y, estad\u00edsticamente, mejor aplicar de m\u00e1s que de menos.
Lo que es un problema es: <\/p>\n\n\n\n
\u274c No conocer bien la organizaci\u00f3n
\u274c No justificar por qu\u00e9 encajas en las diferentes vacantes
\u274c Hacer alarde de la desesperaci\u00f3n por encontrar empleo <\/p>\n\n\n\n
Pero, lejos de ah\u00ed: el inter\u00e9s, la flexibilidad y la vulnerabilidad no deber\u00edan penalizarse. <\/p>\n\n\n\n
Rechazar autom\u00e1ticamente a quien se presenta a varias vacantes me parece una pol\u00edtica muy r\u00edgida y tradicional y que no tiene en cuenta un mercado laboral en que valores, versatilidad y autenticidad ocupan un papel fundamental.<\/p>\n\n\n\n
Si quieres ayuda para mantener la motivaci\u00f3n en la b\u00fasqueda de empleo y mostrar tu potencial e individualidad en cada proceso, date de alta en mi Newsletter<\/a> o reserva una consulta gratuita<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La semana pasada vi en LinkedIn un post que tachaba de \u201cgran error\u201d presentarse a diferentes vacantes en una misma organizaci\u00f3n. Su autora dec\u00eda que ella, como empleadora, descartaba autom\u00e1ticamente a esas personas. La verdad es que yo, en ocasiones, lo he hecho. \u00bfPor qu\u00e9? 1\ufe0f\u20e3 Por un gran inter\u00e9s en la organizaci\u00f3n. Me atra\u00eda su […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2487,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2482","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n