El perfil de una expatriada acompañante puede ser impresionante o terriblemente inconexo e incomprensible. Según como se mire… o se cuente. ¿Sabes contar tu historia? Será fundamental para destacar en cualquier proceso de selección. También en el extranjero.
Algunas claves de storytelling pueden ayudarte:
- Protagonista. ¡Sí, eres tú! ¿Cómo eres? ¿Qué parte de ti quieres que llegue al entrevistador? ¿Cómo puedes generar algún tipo de vínculo? No tienes que ser perfecta, ni tener 100 títulos o masters. Mejor saber transmitir tu individualidad y valor añadido.
- Camino. Cómo explicas tu trayectoria es clave para justificar periodos sin trabajar, maternidad, mudanzas… Tienes que darle a todo un sentido y buscar el hilo conductor de tu historia. Puede haber emoción, tensión. De hecho, te ayudará a mantener el interés de tu audiencia. También puedes desviarte puntualmente del camino y sufrir conflictos o desafíos. Lo importante es cómo los resuelves y qué aprendes de los mismos.
- Mensaje. Transmitir que eres la persona idónea para el puesto debería ser tu mensaje principal. Estará presente en todo tu discurso: en cómo te definas, en tu trayectoria… Puedes resaltarlo también al final de tu presentación en una frase: un mensaje corto, firme y honesto (y bien ensayado😉).
Siempre hay una historia interesante que contar. Las nuestras suelen estar maravillosamente ambientadas, acompañadas de idiomas, países y entornos multiculturales. Aprovechemos dicho escenario para contar una bonita historia, que nos permita diferenciarnos.
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